Sesiunile de consiliere pentru dezvoltare personala sunt eficiente in egala masura in cadrul companiilor, specificul lor ramanand acelasi, in timp ce rolul lor este de a:
Facilita identificarea unor cai de solutionare a conflictelor interpersonale, inter si intra-departamentale ;- Descoperi cauzele aparitiei anumitor probleme la nivel macro sau micro si posibilele solutii;
- Facilita implementarea unui obiectiv global al companiei in randul departamentelor si, implicit al angajatilor;
- Identifica solutii personalizate tipului de business in ceea ce priveste optimizarea gestionarii timpului si a stresului;
- Descoperi cai de imbunatatire a comunicarii in relatiile interne cu alti angajati ai companiei ;
- Descoperi cai de imbunatatire a comunicarii in relatiile externe cu clientii, furnizorii sau alti colaboratori ;
- Identifica, in plan individual, posibile solutii potrivite fiecarui angajat pentru a performa mai bine in raport cu sine ca persoana si angajat al companiei si cu ceilalti ca parteneri de munca.
Avantajul unor astfel de sesiuni il reprezinta posibilitatea de a identifica solutii personalizate nevoilor companiei si nu generale.
EVOLUȚIE 